Attention ! Pour les inscriptions aux formations nationales, le CEFI ne prend pas d'inscription individuelle. Les adhérent·es de Solidaires doivent obligatoirement passer par leur structure interprofessionnelle (les Solidaires départementaux ou les Cefi régionaux) ou par leur structure professionnelle (syndicat national, fédération ou union de syndicats).

Education aux médias actuels, un outil pour notre syndicalisme - Du 18 au 19 novembre 2024

Qui contacter pour avoir un article sur notre préavis de grève ? Comment dénoncer une situation de harcèlement au travail en faisant appel aux médias ? Quelle garantie puis-je avoir si je parle à un-e journaliste ? Quelle est le mode de fonctionnement des médias pour mieux les aborder ? Comment puis-je instaurer un climat de confiance avec un-e journaliste ?

Le secteur des médias (presse, audiovisuel, web, etc.) peut apparaître comme un univers hostile. Or il obéit à des règles, à des rythmes différents selon les secteurs d'activité. Cette session de formation doit permettre de comprendre le système médiatique. A travers cette découverte de l'univers des médias, la formation a pour finalité de savoir comment fonctionne une rédaction, la manière de travailler des journalistes, leur statut, leur angle de travail. Communiquer avec les médias, c'est aussi avoir connaissance du droit de la presse afin de ne pas commettre d'erreur et savoir se défendre. Cette formation d'Education aux Médias vous permettra de faire passer un message revendicatif efficace.

Formation d'animateur·trice de formation "Agir syndicalement contre les atteintes à la santé liées au travail dans la fonction publique" - Du 25 au 29 novembre 2024

=> Former des formateur(trice)s pour mettre en place des formations syndicales dans les solidaires locaux sur les questions d’accidents de service, de maladies professionnelles et définir un positionnement syndical dans les conseils médicaux.
=> Contribuer au développement de l'action syndicale sur ces questions dans les fonctions publiques

La réglementation entourant les accidents de service et les maladies professionnelles dans la fonction publique a connu de nombreuses modifications : définition de l’AS et de la MP, délais de déclaration des AS/MP et d’instruction des dossiers, remplacement de la commission de réforme et des comités médicaux par un conseil médical.

Il s'agira dans ce stage de formateurs et formatrices notamment de :
- s'approprier les éléments légaux et réglementaires qui encadrent ces questions (textes, jurisprudences, différences avec le privé...), connaître les obligations de l'administration, de l’agent·e, le rôle de la formation spécialisée en SSCT ou du comité social (CSA/CSE/CST) et du médecin du travail
- renforcer la place et les pratiques des équipes syndicales (faire reconnaître les atteintes à la santé, mettre en visibilité les responsabilités de l’organisation du travail et des politiques des administrations...)
- développer une analyse critique pour des actions collectives notamment concernant l'attitude des administrations et celle des médecins agréés (qui ont très souvent des pratiques inacceptables)
- comprendre les différents recours possibles en cas de rejet de l’administration
- préciser et comprendre le rôle des médecins agréés et du conseil médical en précisant l'action des représentant-es du personnel,
- réfléchir à des actions collectives et mobilisations possibles.

Formation d'animatrices & animateurs de formations antisexistes - du 9 au 13 décembre à Lyon

Pré-requis :

• Avoir déjà suivi en tant que stagiaire au moins la formation "Inégalités et stéréotypes" de Solidaires et si possible également "Égalité professionnelle" et/ou "Violences sexistes et sexuelles"
• Avoir pris contact avec son Solidaires local pour programmer une formation antisexiste en 2025 (au besoin, le CEFI peut vous mettre en contact avec le ou la référente formation de votre Solidaires local)
• Les stagiaires s’engagent à suivre l’intégralité de la formation.

Ouverte à tou-tes les camarades souhaitant s'investir dans l'animation de formations antisexistes (Inégalités et stéréotypes, Égalité professionnelle, Violences sexistes et sexuelles...), la formation se déroulera en pension complète au Centre International de Séjour de Lyon, du lundi 9 décembre au vendredi 13 décembre.

La formation offrira non seulement des approfondissements et des mises à jour sur les différents contenus de nos formations antisexistes (évolution législatives, stratégies syndicales, principaux mouvements féministes et leur actualité...) mais également des outils d'animation pédagogique, des exemples de modules et trames de formation, des ressources pédagogiques, jeux...

Commission formation

Pour construire le programme de formation interprofessionnel, répondre aux besoins de formation des structures professionnelles et des Solidaires locaux, mutualiser les formations existantes... la commission formation syndicale se réunit chaque trimestre, la prochaine commission formation aura lieu le 15 octobre 2024.

Les suivantes se tiendront le mardi 14 janvier 2025 et le mardi 6 mai 2025.

Changement de tarif pour les formations CSE et SSCT 2025

Attention: cette note concerne les formations CSE éco et SSCT + C2SCT qui se tiendront en 2025.

Le coût journalier des formations CSE et SSCT facturables par le CEFI aux employeurs et administrations est déterminé par le code du travail.

R. 4614-34 Les dépenses afférentes à la rémunération des organismes de formation sont prises en charge par l'employeur, à concurrence d'un montant qui ne peut dépasser, par jour et par stagiaire, l'équivalent de trente-six fois le montant horaire du salaire minimum de croissance.

À compter du 1er janvier 2025, ce tarif passe à 427 € par jour et par stagiaire

(le tarif antérieur était de 414 €).

Une formation de 5 jours sera facturée 2135 €

Une formation de 3 jours sera facturée 1181 €

Le montant des deux jours facturables de la formation C2SCT sera de 854 euros

Ce nouveau prix est à prendre en compte UNIQUEMENT pour toute formation organisée APRÈS le 1er janvier 2025.

C'est ce nouveau prix qui doit donc figurer sur toutes les demandes de congés de formation CSE éco et SSCT ou C2SCT déposées au second semestre 2024 pour une session en 2025.

Les modèles de demande de congé mis à jour sont disponibles dans l'espace formateur-trice du site pour les référent-es formation des structures.

Agir syndicalement sur les questions internationales

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Nouveau !

Cahier n° 5 : Le ou la défenseur·e aux prud’hommes

De l’apparition des premiers regroupements ouvriers jusqu’aux négociations contemporaines sur la représentativité ou sur le contrat de travail, des grèves pour obtenir la journée de 8 heures à sa légalisation, le syndicalisme a toujours eu à se préoccuper des questions du droit et de la loi.

Il ne s’agit pas de sacraliser le droit du travail, pas plus que de le déléguer à quelques spécialistes comme les défenseur·es syndicaux et les conseiller·res prud’hommes. Le recours au droit ne peut pas être conçu comme une substitution à l’action collective. Le modèle de régulation des rapports sociaux ne peut être un modèle de régulation individuelle par le juge. C’est d’abord une régulation par les organisations collectives.

Pour que le choix de l’action juridique s’insère dans une stratégie syndicale, et serve à l’action collective, il est indispensable que les équipes syndicales en maîtrisent, au moins dans les grandes lignes, les mécanismes et le fonctionnement.

L’objet de ce cahier n’est pas de former les défenseur·es syndicaux aux prud’hommes qu’à l’action juridique, formation par ailleurs nécessaire, mais de « problématiser » les enjeux devant les différentes instances auxquelles les syndicalistes sont régulièrement confronté·es.

Ce cahier est disponible à la commande en écrivant à cefi@listes.solidaires.org

La bibliothèque militante de la Grange aux Belles