Formation économique des élu-es au CSE

Rappel sur l'histoire des modes de représentation des salarié-es à travers les luttes ouvrières
Le protocole d'accord pré-électoral, l'élection du CSE et son fonctionnement (élection du Bureau / commissions, réunions), le Règlement Intérieur du CSE, les budgets du CSE...
Les réclamations individuelles et collectives des salarié-es
Les obligations de l'employeur (Information / Consultation), les obligations de l'employeur en matière de santé au travail
Les différents droits d'alerte à disposition des élu-es, les expertises
Les différentes armes patronales pour supprimer des emplois (PSE, RCC, Accords de Performance Collective
Le rapport entre délégation du personnel et le Syndicat
Quels choix en matière d'Activités Sociales et Culturelles
L'information continue des salarié-es et les moyens de les consulter

Evaluation et recensement des besoins en matière de formation